Mulți oameni văd ecranul lui iPhone foarte luminos, ceea ce poate fi enervant pentru mulți dintre noi care nu se pot opri să se uite la telefoanele mobile multe ore pe zi. Nu observi adesea senzația de uscăciune în ochi? L-am observat din când în când și este ceva de care medicii oftalmologi sfătuiesc să nu suferi.
Este adevărat că din centrul de control, sau din setările de luminozitate, putem configura luminozitatea ecranului iPhone, dar am găsit o opțiune în setările lui dispozitivele iOS, ceea ce ne permite să reducem și mai mult intensitatea luminii ecranului.Doar cu activarea acesteia, vom vedea cum scade intensitatea luminii, lucru pe care ochii noștri o vor aprecia.
Vrei să știi de unde poți face această ajustare? Continuați să citiți
CUM SE REDUCE INTENSITATEA CULORILOR VII PE ECRANUL IPHONE:
Ceea ce va trebui sa facem este sa accesam setarile terminalului nostru si sa accesam urmatoarea cale GENERAL / ACCESIBILITATE / MULTE CONTRAST .
Odată în interiorul acestei opțiuni, va apărea acest ecran de ajustare:
În el, activând selectorul REDUCERE PUNCTUL ALB , vom vedea cum scade ecranul în intensitatea luminozității, observați? Acest gest simplu va veni foarte la îndemână pentru a nu ne pedepsi atât de mult ochii, dar dacă sunteți unul dintre cei cărora le place să aibă ecranul la luminozitate maximă, nu este nevoie să efectuați această configurație.
În plus, după cum puteți vedea în imaginea anterioară, putem închide culorile pe ecran. Activând această opțiune, vom vedea cum culorile devin mai închise. Puteți observa schimbarea pe același ecran de configurare, uitându-vă la cuvântul ACCESIBILITATE Când activați și dezactivați această opțiune, vedeți cum se schimbă culoarea? Preferăm mult culoarea care apare cu CULOARE ÎNCHIS activată.
Ce părere ai despre tutorial? Simplu și în câțiva pași îți poți face ecranul mai puțin luminos, lucru pe care ochii tăi îl vor aprecia și care poate duce și la o mică economie a bateriei.
Salutări și ne vedem în curând cu mai multe știri, aplicații și tutoriale despre lume iOS.
