O scrisoare de recomandare este un document realizat de o companie sau de o anumită persoană, în beneficiul, de obicei al unei persoane, dar acoperă și companii și chiar produse și servicii. Este un document care prezintă capacitățile, cunoștințele, caracteristicile și calitățile unei persoane cărora li se recomandă să ocupe o anumită poziție.
Ele sunt întotdeauna expuse într-un mod pozitiv, evidențiind viața de muncă trecută a solicitantului, precum și calitățile sale umane, care cu siguranță nu pot fi incluse în programa.
În plus față de lumea muncii, recomandările sunt folosite și pentru domenii mai personale, inclusiv accesul la o școală, o universitate, un contract de închiriere… etc.
Punctele esențiale sunt numele recomandantului și recomandatul, data și semnătura acestuia; În al doilea rând, calitățile și virtuțile sunt enumerate de Recommender dumneavoastră pentru a vă informa despre ceea ce se poate și ceea ce știi cum să faci, precum și performanța în timpul perioadei de lucru sau în timpul timpului te - au cunoscut (acest lucru depinde de tipul și forma literei).
Apariția acestui document nu poate fi datată exact, dar motivul poate fi clar identificat, întrucât este un instrument care se face direct pentru a compensa neîncrederea noului angajator sau pentru a-l solicita, extinzându-se la aproape toate tipurile de servicii administrative.
Solicitarea scrisorii de recomandare ar trebui să fie subtilă, este necesar să consultați persoana care o va face dacă sunteți de acord să o faceți, dacă vă simțiți confortabil furnizând acel document pentru a vă ajuta să obțineți o poziție.
În cazul în care persoana se oferă să scrie scrisoarea de recomandare, puneți în mâinile lor toate informațiile necesare pentru a pregăti scrisoarea. În cazul în care persoana este de acord să semneze scrisoarea, dar nu dorește sau nu are timp să o scrie, propuneți-o să o faceți singură sub supravegherea dumneavoastră.
Spațiul corect este de 1,5 pagini, deoarece o scrisoare foarte scurtă nu face de obicei o impresie bună în companii, deoarece este necesar un spațiu pentru a vorbi despre cariera unui candidat.
