Încredere este credința, speranța, și credința persistentă că cineva are, în ceea ce privește o altă persoană, grup sau entitate care este adecvat să acționeze în mod corespunzător într - o anumită situație sau circumstanță; încrederea va fi mai mult sau mai puțin întărită în funcție de acțiuni. Acest termen este folosit și pentru a se referi la siguranța pe care o ființă o are în sine. Termenul a făcut obiectul unor studii sociale și psihologice, astfel încât semnificația sa în sine este mai profundă și mai extinsă decât se crede.
Ce este încrederea
Cuprins
Cuvântul încredere provine din cuvântul latin pentru încredere; compus din prefixul "con" care înseamnă împreună sau global, plus "fides" care înseamnă credință sau încredere și sufixul "anza" care este acțiune. Psihologie adresa socială și sociologie problema de încredere într - un mod destul de larg, explicând că acesta este un fel de sentiment sau credință în sine, care permite subiectului să realizeze diferite obiective, obiective sau situații. Ambele științe văd termenul ca o ipoteză cu baze psihologice asupra comportamentului ființei umane cu cele ale aceleiași specii.
Certitudinea de a crede în ceilalți poate fi întărită sau redusă în funcție de evenimentele care apar în viața individului, de fapt, se spune că, atâta timp cât există încredere în sine, orice subiect poate realiza tot ceea ce își propune și acest lucru Se datorează credinței și credinței pe care le aveți, sentimentului de a vă simți autosuficienți cu voi înșivă sau cu oamenii din jurul vostru. Dar pe lângă încrederea în sine, există un alt tip de conceptualizare a termenului și acesta este votul de încredere.
Acest lucru se bazează pe credința pe care o aveți într-una sau mai multe persoane din mediul dvs. personal. Votul de încredere este de a acorda altor persoane puterea de a desfășura anumite acțiuni, fie că este vorba de prietenie, muncă etc. Acest punct este important deoarece nu toți oamenii câștigă voința sau plăcerea unui subiect. De exemplu, șeful unei companii nu va oferi informații detaliate despre afacerea sa către toți angajații săi, există întotdeauna un muncitor de încredere în care își pune toată credința, deoarece există deja o legătură (prietenie sau mândrie în muncă).
Încrederea poate fi vorbită și ca o valoare, deoarece respectul și sinceritatea sunt prezente și în ea. Cele mai multe prietenii sunt forjate prin încredere, deoarece fără aceasta, nu există o bază stabilă care să susțină legătura prietenească. Un exemplu în acest sens poate fi găsit în frazele de încredere menționate mai jos:
- „Nu te îmbrăca prea mult când te vizitez, suntem deja în încredere”.
- „Nu-mi pasă dacă te faci de râs în fața mea, avem suficientă încredere și știu multe despre tine”.
- „Îmi poți spune tot ce se întâmplă cu tine, pentru asta avem încredere”.
Cu toate aceste exemple sau fraze, încrederea poate fi întărită sau slăbită, totul depinde de reacția interlocutorului. Oamenii au hotărârea de a spune sau de a arăta o parte din ei înșiși subiecților din mediul lor, dar dacă văd vreun semn de disconfort sau de refuz din partea lor, atunci termenul este lăsat deoparte, aparând astfel antonimul termen, neîncredere.
Dacă cineva nu are prea multă încredere în alții, de obicei este mai rezervat în multe aspecte ale vieții sale. Tocmai din acest motiv există dialoguri în încredere, întărind astfel prietenia, legăturile de muncă și chiar cele dragoste. Pe de altă parte, este posibil să ne referim la încrederea față de credințe dincolo de fizic, de exemplu, în religie sau în zeii în care oamenii își plasează credința. Mulți credincioși ai creștinismului sau catolicismului își păstrează fidel încrederea în Dumnezeu, fie pentru a le aduce ceva bun, fie pentru a-i scoate dintr-o situație riscantă sau incomodă.
În concluzie, termenul se referă la suspendarea temporară sau definitivă a incertitudinii pe care o poate avea un subiect cu privire la intențiile sau acțiunile oamenilor din jurul său. În prietenie și chiar în mediul de lucru, intervalul de încredere poate varia, de unde și aluzia la suspendarea temporară a intențiilor celorlalți. În termeni generali, încrederea este baza tuturor relațiilor existente, sporind pozitivismul în umanitate și securitatea în relațiile de muncă, dragoste, prietenie etc.
Caracteristicile încrederii ca valoare
Pe măsură ce ființa umană evoluează (fie ea tehnologică, emoțională, profesională sau socială), neîncrederea în oameni crește și acest lucru este regretabil. Tinde să se întâmple datorită competiției sau sentimentului de a nu fi mulțumit de acțiunile subiecților care fac parte din mediul individual. Prin urmare, este important să recunoaștem caracteristicile termenului, făcându-l parte din valorile fundamentale ale ființei umane, astfel încât poate fi identificat dacă ceea ce se experimentează cu societatea este o afacere de încredere sau o simplă formalitate.
În primul rând, acest termen a fost conceptualizat și acceptat ca emoția cea mai dorită de ființa umană, fiind irelevant dacă încrederea personală sau sentimentul de a avea încredere în ceilalți să deschidă ușile vieții lor. Această caracteristică este un impuls pentru legăturile emoționale, ceva extrem de valoros pentru ființele umane, deoarece nu se poate avea încredere în oricine, indiferent de redundanță, situații, informații sau sentimente puternice. Este o conexiune oarecum complicată de explicat, dar destul de ușor de identificat prin acțiuni sau comentarii.
A treia caracteristică are legătură cu construirea încrederii în relațiile sociale. Nu este ceva care apare peste noapte și rămâne prezent pentru totdeauna. Este un sentiment sau emoție care trebuie sădit și cultivat în timp. Este vorba despre construirea sentimentului și a credinței în noi înșine și în ceilalți, dar are de-a face și cu spargerea barierelor, obstacolelor și temerilor care împiedică creșterea ființelor umane. De acolo, se naște a patra caracteristică, apariția încrederii în fața fricii.
Când există frică, este destul de dificil să vorbim despre ceea ce cuprinde cu adevărat încrederea. De aceea este necesar să identificăm fricile, să le acceptăm, să găsim o modalitate de a le depăși și să acceptăm că cineva este om, că există greșeli și că din ele se naște învățarea, lucru pe care nimeni altcineva nu îl poate explica. Nimeni nu învață din experiențele altora. Deci, este normal să greșești atâta timp cât sunt acceptate și folosite ca forță pentru a merge mai departe. Odată acceptate aceste frici, se naște a patra caracteristică, relaxarea și reducerea consumului de energie.
A avea credință față de cineva nu obosește individul, dimpotrivă, îi oferă mai multă vitalitate, relaxare și siguranță în proiectele sale. Ai putea spune că termenul este destul de ecologic. În acest moment, este foarte evident că fiecare caracteristică este concatenată cu restul. Dacă unul dintre ei este necesar, încrederea se năruie, nu are nicio bază pentru a se susține și dispare.
Puteți înceta să fiți de încredere pentru o persoană într-un timp foarte scurt, la fel cum puteți înceta să aveți încredere în voi prin diferite acțiuni (sau situații). Uneori, merită să ne încredem mai mult și să judecăm mai puțin, dar, desigur, fiecare își urmează instinctele în funcție de valorile lor.
Tipuri de încredere
Așa cum am spus anterior, credința în ceilalți este un punct cheie pentru coexistența socială în umanitate, dar are și răsuciri destul de personale. Prin urmare, savanții au clasificat termenul în două tipuri foarte marcate, unul social și celălalt mai personal.
Ai încredere în ceilalți
Acesta este un fenomen care este adesea menționat în societate și este luat în considerare ca un factor imperativ în relații, mai ales atunci când aveți o relație sentimentală, deoarece încrederea în cuplu este crucială pentru ca legătura de dragoste să dureze. S-a spus bine că umanitatea este sociabilă și că are nevoie de coexistență cu alții din aceeași specie pentru a trăi în armonie și într-o sănătate psihologică excelentă, din acest motiv, dorința sau dorința de a crea legături de încredere va fi imperativă.
Potrivit experților, este nevoie de alte persoane pentru a trăi calm emoțional. Experimentarea emoțiilor crește determinarea și siguranța, motiv pentru care fericirea este sinonimă cu încrederea, precum și cu dragostea și respectul.
Încredere în sine
Poate fi denumită și autoeficacitate. Termenul a fost creat de psihologul Albert Bandura în 1986 și explică faptul că aceasta nu este altceva decât reglarea parțială a acțiunilor umane, precum și motivația lor. Cu cât există mai multă motivație, atunci acțiunile și, prin urmare, încrederea în sine în sine cresc. Acest tip de încredere cuprinde 3 așteptări foarte puternice. Primul este relativ la situația trăită și rezultatul scontat, al doilea este acțiunea întreprinsă și rezultatul obținut, datorită ambelor, se obține autoeficacitatea percepută.
Încredere în abuz
Acest lucru are legătură cu valorificarea bunăvoinței oamenilor pentru a profita de la ei. În multe țări, aceasta este considerată o infracțiune și este una dintre sancțiunile agravante în materie penală. Încălcarea încrederii reprezintă lipsa de respect față de dispozițiile și acțiunile pe care o persoană le-a desfășurat într-un mod dezinteresat față de altul. Acest lucru poate afecta pacea sufletească a individului, deoarece nu numai că creează un mediu sau o situație total nesigură, dar rupe și legătura care a fost creată anterior.
Cerc de încredere
Cercul de încredere este o activitate didactică pe care atât copiii, cât și adulții o pot face pentru a identifica tipurile de relații sociale care există, ceea ce se trăiește în ele și cum să le întărească. Oricine poate dezvolta un cerc de încredere pentru a-și îmbunătăți diferite aspecte ale vieții.
Pentru desfășurarea activității este necesar să aveți o foaie de hârtie sau carton. Mai întâi începeți prin a scrie titlul, totul ca o întrebare pentru a răspunde la întrebări pe măsură ce progresează. Apoi cercurile sunt create.
- Primul este identificat la prima persoană, adică eu. În el, identificați ce trebuie să faceți atunci când există o problemă și în cine aveți cea mai mare încredere.
- Al doilea cerc se adresează familiei, acolo, se specifică cine este folosit în orice moment sau cu cine se bazează în situații complicate. În general, răspunsul are legătură cu părinții.
- Al treilea cerc are legătură cu mediul prietenos și acolo vorbesc despre oameni cu care împărtășesc anecdote, situații sau experiențe noi.
- Al patrulea cerc este al colegilor sau colegilor în care încrederea este mai mică comparativ cu cercurile anterioare.
Sfaturi pentru îmbunătățirea încrederii în sine
- Trebuie să arăți siguranța în orice moment și să păstrezi convingerea că tot ceea ce faci va avea rezultate pozitive.
- Vorbește ferm și lasă ezitările deoparte.
- Fii optimist în orice moment.
- Acordați atenție prezentării și rochiei, dar și spectacolelor în fața altora. Convingerea este un instrument util în încredere.
