Confort înseamnă plăcerea sau confortul pe care îl poate aduce ceva special. Poate fi un obiect material, precum un fotoliu, o mașină, un pat etc. Sau o situație de mediu sau eveniment, de exemplu liniște, o temperatură adecvată, o lucrare liniștită, printre alte lucruri. Oamenii vor căuta întotdeauna confortul, dacă este la locul de muncă, îl puteți obține având un scaun confortabil cu care să lucrați, având o sală de mese în cadrul companiei sau al afacerii unde lucrați etc.
În acest sens, se poate spune că confortul în lucru zona reprezintă un element cheie în cadrul companiei, deoarece este important ca angajații să se simtă în siguranță și protejate la locul de muncă, în cadrul acestuia.
Multe sunt senzațiile de plăcere care întăresc confortul personal, de exemplu, mersul pe malul mării, ascultarea de muzică bună, savurarea unei mese bune sau pur și simplu îmbrăcarea pijamalelor și așezarea la televizor, sunt lucruri care provoacă plăcere și mult confort.
Din cele menționate, confortul și plăcerea merg mână în mână, deoarece confortul comunică mintea cu relaxare și încurajare.
În psihologie, pe de altă parte, termenul „zonă de confort” este folosit pentru a defini o zonă mentală, în care persoana se simte confortabilă cu situația sa, deoarece nevoile sale de bază sunt acoperite, deci nu trebuie să-și asume riscuri care forțați-i să se confrunte cu situații necunoscute care ar putea genera incertitudine și stres. Specialiștii consideră că acest comportament împiedică dezvoltarea personală a individului, ceea ce îl face să trăiască într-o securitate artificială care nu îi permite să își asume riscuri care îi modifică viața.
