Este una care este exercitată de o persoană (șef) din cadrul unei companii care are capacitatea de a comunica cu succes cu angajații atunci când face recomandări sau sugestii, creând o legătură cu lucrătorii și obiectivul companiei, prin urmare Ambii sunt recunoscuți de oameni ca un lider la locul de muncă, funcția sa principală este să se ocupe de funcționarea perfectă în toate domeniile companiei pentru a obține succes.
Liderul de afaceri trebuie să aibă capacitatea de a liniști diferitele personalități ale oamenilor care lucrează într-un anumit loc de muncă, pentru cea mai bună performanță a acestora și, prin urmare, atingerea obiectivelor, aceasta fără a lăsa deoparte emoțiile și sentimentele spuselor persoane, pentru aceasta liderul trebuie să fie un exemplu de urmat în cadrul companiei.
Conducerea în afaceri poate fi clasificată ca tranzacțională și transformativă, prima fiind cea mai riguroasă, deoarece se concentrează pe cifre, procesul detaliat al fiecărei acțiuni care se desfășoară și venitul, pe de altă parte, cel transformator, este concentrat mai mult către valoare care trebuie acordată lucrătorilor care lucrează în companie. Pentru unii, secretul este realizarea unui echilibru între cele două, ceea ce poate duce la o creștere mai mare a organizației.
Printre caracteristicile pe care trebuie să le aibă un lider se numără abilitatea de a lua decizii bune, întrucât îi revine o mare responsabilitate, carisma atunci când se adresează unui angajat astfel încât acesta să îndeplinească la maximum, disciplină, el trebuie să dea dovadă de autoritate dacă situația o justifică, organizația este de o importanță vitală pentru a conduce, deoarece trebuie să ordoneze și să gestioneze bine resursele din companie, trebuie să aibă și viziunea unui antreprenor, trebuie să fie creativă pentru a proiecta și executa idei unice care să ajute la dezvoltarea companiei, trebuie să fie o persoană cu un vocabular bunastfel încât, atunci când exprimă o idee, să ajungă la receptor în mod clar și să fie executat eficient, pe lângă faptul că trebuie să aibă o prezență bună în fața celorlalți, onestitatea trebuie să fie cea mai importantă caracteristică, deoarece atât angajatorul, cât și angajații și-au pus încrederea în el.
