Umaniste

Ce este prefacerea? »Definiția și sensul său

Anonim

Este cunoscut ca o cerere la o reprezentare judiciară eminentă, care constă în publicarea unei dorințe în fața unei entități jurisdicționale, de a pune în aplicare un drept, de a solicita respectarea unei obligații. În special un fapt juridic care dă naștere la începerea unui proces, această publicație se concretizează în cererea reclamantului sau a reprezentantului, care execută o lucrare juridică și solicită ca judecătorul să-i acorde un drept și este furnizat reclamantului sau pârâtului coercitiv.

Deci, problema cererii în procesele controversate este clară și evidentă din moment ce reclamantul, prin manifestarea către judecător a dreptului pe care îl are sau a obligației care i se datorează și că prin omiterea sau comiterea pârâtului, raportul juridic nu a reușit să fie rezolvată de oameni ca atare. Problema este diferită atunci când urmăririle sunt de jurisdicție voluntară exclusivă, deoarece pretinsul sau inculpatul nu există, doar cererea este îndreptată către judecător, astfel încât acesta să recunoască sau să declare dreptul și astfel reușește să pună în executare terți.

Într-o opinie mai extinsă, o afirmație va fi acea dorință, aspirație sau scop pe care o persoană îl deține într-un anumit aspect sau materie din viața sa. Este un subiect care, din acest punct de vedere, cuvântul este legat de expresia ambiție. Atunci când o persoană are o dorință și o aspirație substanțială de a atinge un obiectiv, fie că este vorba de o slujbă mai bună, de o situație financiară mai bună sau de orice altă poziție care le îmbunătățește situațiile, aceasta implică o cerere. Revendicarea este un subiect legat de ființele umane, deci este foarte obișnuit să o întâlniți.

Mai exact, angajatorii iau de obicei în considerare acest răspuns al cererii din partea angajatului, deoarece îi ajută să cunoască angajamentul, ambiția și efortul, printre alți factori ai lucrătorului. Pentru a stabili o revendicare adecvată față de poziția în care urmează să îndeplinească, angajatul trebuie să ia în considerare de la nivelul de responsabilitate pe care îl implică în poziția lor până la dreptul de proprietate solicitat.