Mentoratul rapid este definit ca una dintre metodologiile de instruire care pot fi de mare ajutor, dacă ceea ce doriți este să aveți un punct de plecare pentru a lua o turnură în viața profesională a unei persoane, aceasta servește la îmbunătățirea carierei acelorași sau pur și simplu pentru a avea o perspectivă diferită asupra lucrurilor. Această metodologie în sine se bazează pe o scurtă întâlnire care nu trebuie să depășească 15 minute, în care mentorul este responsabil de oferirea tuturor cunoștințelor și experienței sale unei alte persoane). Aceste întâlniri au o mare valoare în ceea ce privește formarea și dezvoltarea carierei.
Principalele obiective pe care oamenii trebuie să le asiste la acest tip de instruire sunt foarte variate, motivul poate fi căutarea dezvoltării profesionale, poate fi și rețea sau, în caz contrar, obiectivul lor poate fi să realizeze soluția la o problemă de afaceri care nu știe să rezolve. Indiferent de obiectiv, cert este că au puțin timp să asimileze toate informațiile și să optimizeze cât mai mult timpul pe care îl au cu mentorul, așa că cel mai bun lucru de făcut este să selectați cu atenție întrebările pe care să le puneți mentoruluiși, mai ales, fiind predispus să primească răspunsuri care poate nu sunt cele așteptate. Unul dintre cele mai bune sfaturi pe care le puteți lua cu o viteză de mentorat performantă cu succes este capacitatea mentorului de a vă deschide mintea și de a învăța să asculte sfaturi și idei care ar putea fi opuse celor care aveau în minte.
Un mentor trebuie să aibă o vastă experiență și cunoștințe cu privire la diverse subiecte, cu toate acestea, este important să rețineți că aceste caracteristici nu sunt suficiente pentru a fi un bun mentor în mentoratul rapid. În plus, este necesar să aveți capacitatea de a transmite și de a comunica o poveste bună, este vital pentru mentorat să interiorizeze informațiile într-un mod mai practic.
În general, programele de mentorat rapid sunt destinate dezvoltării profesionale a celor care participă la acesta. Trebuie remarcat faptul că contextul mentoratului rapid este foarte îmbogățitor, deoarece servește ca o legătură intelectuală pentru schimbul de idei între mentor și studenți.
