Este o adunare a tuturor statelor care funcționează și interacționează în universitate: universitari, studenți și administratori. Scopul unui mănăstire este sosirea unor acorduri și concluzii cu privire la problemele instituției, cu angajamentul de a le respecta în comun.
Mănăstirea permanentă poate fi permanentă. În acest caz, va exista un comitet permanent al mănăstirii în care vor fi reprezentate entitățile participante și a căror funcție este să convoace adunările generale ale mănăstirii, să țină o evidență a acordurilor lor și să gestioneze conformitatea acestora.
O mănăstire se numește galeria care înconjoară curtea centrală a unei mănăstiri, a unei mănăstiri sau a unei biserici. Aceste mănăstiri au galerii cunoscute sub numele de panda pe fiecare parte. În pandos sunt spațiile folosite în viața de claustră.
Conceptul de mănăstire este folosit și în domeniul educației. Un claustru este grupul de profesori care lucrează într-o unitate sau întrunirea care îi reunește pe acești profesori. Mănăstirea, pe de altă parte, este consiliul de administrație al unei universități.
Facultatea universitară se întrunește cel puțin o dată pe trimestru. Prin acest organism participativ, profesorii pot planifica, coordona și analiza diferitele activități pedagogice care se desfășoară în unitatea de învățământ.
Mănăstirea de tranziție; În acest caz, facultatea se va întâlni la orele solicitate de către cadru academic sau student, cu acordul celeilalte ferme. În general, această modalitate apare în circumstanțe de criză, când se resimte nevoia generală de a rezolva probleme care afectează întreaga instituție sau când un departament are nevoie de ajutorul celuilalt pentru a rezolva o problemă gravă, odată ce sindicatele au fost insuficiente.
