Mulți experți sunt de acord că termenul de eficacitate este achiziționarea obiectivelor stabilite anterior. Pe de altă parte, alții afirmă că termenul este pur și simplu realizarea corectă a lucrurilor, cu scopul simplu de a atinge sau atinge obiectivele planificate. Este, de asemenea, realizarea obiectivului propus, deci este capacitatea sau calitatea de a atinge, acționa sau obține un anumit rezultat, bucurându-se de virtutea producerii efectului dorit.
Ce este eficacitatea
Cuprins
Este execuția sau finalizarea unei sarcini sau îndeplinirea unui obiectiv, indiferent de modul în care este atins obiectivul menționat, de mijloacele, timpul sau resursele implicate în executarea acestuia. Cu alte cuvinte, se referă la realizarea unui scop. Instituțional, este capacitatea administrativă de a atinge obiectivele de realizare educațională.
Etimologia sa provine din latinescul efficax, care înseamnă „calitatea de a face ceea ce este destinat să fie”, format din elemente lexicale precum prefixul ex, care înseamnă „în afară”; stem facere, care face aluzie la „face”; și sufixul ia, care se referă la „calitate”. De aici cuvântul „eficient”, atunci va fi acea persoană sau organizație cu calitatea sau capacitatea de a realiza un plan propus și de a-și îndeplini misiunea.
Eficacitate conform RAE
Conform Dicționarului Academiei Regale Spaniole, cuvântul este definit ca abilitatea de a obține efectul dorit sau așteptat. El definește, de asemenea, cuvântul „efectiv” ca fiind zicala despre ceva care își produce propriul sau efectul scontat sau acea persoană competentă care își îndeplinește obiectivul.
Eficacitatea conform autorilor
Majoritatea autorilor descriu termenul într-un mod similar, dar în propriile lor cuvinte, eficacitatea este:
- Idalberto Chiavenato (doctor în administrație):
„Măsura realizării rezultatelor”
- Stephen Robbins și Mary Coulter:
„Fă lucrurile corecte”
- Reinaldo Oliveira Da Silva:
„Realizarea obiectivelor propuse prin desfășurarea de activități pentru atingerea obiectivelor stabilite; și măsura în care obiectivul sau rezultatul este atins "
- Simon Andrade:
„Manifestarea administrativă a eficienței sau a eficacității manageriale”
- Manuel Fernández Ríos și José Sánchez:
„Capacitatea unei organizații de a atinge obiectivele, inclusiv eficiența și factorii de mediu”
- Peter F. Drucker:
"Condiție minimă pentru a supraviețui după ce succesul a fost atins"
- Christopher Freeman:
„Gradul de congruență între obiective și rezultatele observabile”
Eficiența administrării
În domeniul administrativ organizațional, eficacitatea administrativă are ca scop atingerea obiectivelor unei instituții cu resursele disponibile în acest scop, desfășurarea corectă a proceselor.
Deși eficacitatea într-o instituție este importantă, ea nu va fi suficientă în sine pentru a obține succes și a se poziționa pe piață. În cadrul unei companii, productivitatea este cea care va determina sfera și proiecția acesteia, deoarece diferențiază eficacitatea și eficiența.
În acest context, eficacitatea administrativă va măsura rezultatele în funcție de obiectivele propuse, presupunând că acestea sunt aliniate cu viziunea definită de companie, având în vedere mediul și situația acesteia.
În cadrul organizațiilor, a apărut un concept de management, care este eco-eficiența sau eficiența mediului, care se referă la utilizarea eficientă a resurselor, fără a afecta calitatea proceselor și serviciilor oferite de aceasta, evitând un impact negativ semnificativ asupra mediului.
Diferența dintre eficiență și eficiență
Noțiunea de eficacitate nu trebuie confundată niciodată cu ideea de „eficiență”, întrucât este utilizarea rațională a resurselor disponibile, pentru a atinge obiectivul propus anterior. Cu alte cuvinte, eficiența este utilizarea corectă a resurselor disponibile, la cel mai mic cost și timp posibil (fiind eficientă în gestionarea timpului), dar fără a neglija factorul de calitate. Ideea este de a evita risipa, ceea ce arată că există mai multe modalități de a atinge obiectivele declarate. Poate fi eficient fără a fi eficient și invers, dar este important să se echilibreze ambele aspecte pentru a obține notorietate și productivitate în executarea acțiunilor.
Un exemplu al diferențelor dintre eficiență și eficiență ar fi acela că ar trebui tipărite 6 etichete cu dimensiunea de 7 × 7 centimetri. În acest caz, a fi eficient ar consta în tipărirea celor 6 etichete, indiferent de câte foi sunt utilizate pentru aceasta, deoarece ar putea fi bine făcută una pe fiecare coală. În timp ce, pentru a fi eficient, ar consta în editarea unui document în care cele 6 etichete să poată fi plasate pe aceeași foaie, ajustând marginile astfel încât să se potrivească toate pe ea.
5 exemple de eficacitate
Eficiența muncii
În acest context, un lucrător poate fi eficient atâta timp cât este capabil să îndeplinească sarcinile atribuite. De exemplu, un agent de vânzări de pantofi care are ca obiectiv zilnic vânzarea a 10 perechi și care reușește.
Eficacitate în sport
Un alergător atletic care își atinge obiectivul, un fotbalist care reușește să înscrie un gol, un jucător de baschet care reușește să înscrie sau echipa care reușește să fie un câștigător.
Eficacitate la școală
Un student care a finalizat munca atribuită și a studiat pentru examene, reușind astfel să promoveze cursul, indiferent dacă media este scăzută sau ridicată, dar care a trecut încă.
Eficacitatea sănătății
Un tratament pe care îl îndeplinește o persoană cu o afecțiune, reușind să atenueze disconfortul. Un alt exemplu în acest domeniu poate fi capacitatea unui medicament de a atenua un simptom, de a combate o boală sau de a genera efectul dorit, cum ar fi eficiența metodelor contraceptive, în care obiectivul este ca fertilizarea ovulului să nu aibă loc.
Eficiența comunicării
Dezvoltarea și lansarea unei campanii, al cărei mesaj ajunge la publicul țintă exprimându-și intenția inițială, indiferent de mijloacele utilizate.
Sinonim cu eficacitate
În unele contexte, se utilizează termeni diferiți care se referă la conceptul de eficacitate, dintre care unii sunt:
- Eficacitate.
- Fitness.
- Capacitate.
- Talent.
- Potenţial.
- Concurență.
- Operabilitate.
- Putere.
- Putere.
- Puterea.
- Energie.
