Se referă la acel ceva care servește ca mecanism de impuls pentru ca un individ sau mulți dintre ei să facă sau să dorească ceva. Utilizarea stimulentului variază în funcție de conotația pe care o are, dar, în general, este utilizată pentru a face ceva mai bun sau mai rapid.
Termenul este folosit în diverse discipline. În economie, de exemplu, are diferite funcții care servesc unor scopuri diferite. Aceste stimulente pot fi pentru indivizi, companii sau sectoare ale economiei.
În vânzări, de exemplu, când se vorbește despre „ pre-vânzări ” care sunt „prețuri mai mici” și care arată avantajul de a plăti mai puțin, dacă utilizatorul achiziționează acel bun înainte de o anumită dată, pentru că altfel îl va plăti mai mult preț, această strategie este prezentată ca un stimulent de cumpărare pentru consumator.
La fel, în economie, dar mergând mai departe la locul de muncă (oameni), angajatorii și oamenii de afaceri folosesc stimulente pentru a genera pachete salariale mai bune și mai atractive pentru angajații lor, căutând satisfacția lor și generând o calitate și o cantitate mai mare de munca. În acest sens, recompensează rezultate bune, adesea cu bani (bonusuri) sau redevențe precum călătorii, cine, bilete la evenimente, printre altele, care încearcă să-l încurajeze pe muncitor să performeze.
Dar, pentru aceasta, compania trebuie să caute să reconcilieze acest „pact”, să ofere mijloacele pentru îndeplinirea acestuia și să genereze un sistem de stimulare care să fie în concordanță cu sistemul de remunerare al acestuia.
Pe de altă parte, statul poate genera stimulente pentru companii sau sectoare, oferind, de exemplu, o reducere a procentului de impozite pe care trebuie să le anuleze, dacă angajează noi angajați sau creează noi locuri de muncă, în favoarea dezvoltării și a rata șomajului în țară.
În domeniul psihologic, se exprimă faptul că ființele umane acționează guvernate sau motivate de stimulente, care sunt deseori generate inconștient. Aceasta înseamnă că de fiecare dată când o persoană desfășoară o activitate, o face pentru a-și îndeplini un scop, care, la rândul său, va genera satisfacție, acest final va fi stimulentul care îl determină să acționeze.
Acesta este modul în care stimulentele reprezintă recompense, care sunt acordate sau generate de rezultate bune.
