Sunt organizații private, denumite astfel, deoarece activele lor anuale nu depășesc 2 milioane de dolari, iar salariile lor nu depășesc 50 de angajați, deși aceste cifre pot varia în funcție de statul în care se află compania. Datorită dimensiunii lor, acestea nu sunt predominante pe piețele pe care își desfășoară activitatea, dar acest lucru nu înseamnă că nu sunt profitabile atunci când vine vorba de realizarea profiturilor.
De obicei, atunci când o persoană ia decizia de a-și începe propria afacere, se datorează faptului că are deja un produs la îndemână de oferit pe piață și cu care crede că ar putea obține profit, nevoia de a genera bani în plus și dorința de a-și crea propria compania poate fi alte motivații care îi determină pe antreprenori să ia acea decizie.
Aceste tipuri de companii se caracterizează prin utilizarea forței de muncă directe, deși există cazuri în care sunt modernizate cu utilaje de ultimă generație, ceea ce crește producția produsului vândut. Acesta concurează cu organizații de același calibru și care oferă în general aceleași servicii și produse, motiv pentru care calitatea produsului pe care compania o oferă este de cea mai mare importanță, deoarece prin concurență își stimulează creșterea care este uneori mai rapid decât cel al companiilor mijlocii și mari. Este necesar un nivel organizațional mai ridicat decât microîntreprinderea la nivel de intrare și, de asemenea, în zona financiară, de asemenea, în diviziunea muncii, întrucât pe măsură ce organizația își crește nivelul, funcțiile sunt în creștere și astfel complexitatea acesteia.
Crearea unei companii este foarte complexă, în principal din cauza finanțării de care au nevoie și de faptul că puține instituții financiare sprijină acești antreprenori în primele lor zile, motiv pentru care sunt obligați să investească banii pe care i-au economisit pentru a începe. cu obiectivul său de a produce produsul care urmează să fie vândut, la care se poate adăuga că nivelul său de negociere cu furnizorii de intrare este relativ scăzut în comparație cu corporațiile mari (achizițiile lor sunt mult mai mici), ceea ce le limitează către o piață mai locală.
În ciuda complexității implicate în crearea și dezvoltarea acestui tip de companii, acestea au avantaje de care probabil companiile mari nu se bucură, cum ar fi: sunt mai adaptabile la cerințele prezentate pe piață, oferă surse de angajare persoanelor cărora le-a lipsit poate, ceea ce aduce beneficii dezvoltării economice a unei țări și acolo se află și importanța acesteia.
