Un plan de acțiune este înțeles ca prezentarea anumitor sarcini care trebuie îndeplinite într-un anumit timp, adică este acel moment în care sarcinile sunt decretate, hotărâte și atribuite, unde apoi sunt definite perioadele de timp pentru a le putea îndeplini. și se calculează utilizarea anumitor resurse; Aceste sarcini trebuie îndeplinite de anumite persoane într-un timp determinat anterior și specific, prin utilizarea unui set de resurse care le-au fost alocate pentru a îndeplini un obiectiv specific. Planurile de acțiune au ca obiectiv general cunoașterea și înțelegerea despre execuția, realizarea și urmărirea planificării în jurul activităților de acțiune.
Planurile de acțiune sunt o muncă în echipă, de aceea trebuie colectate o serie de oameni pentru a îndeplini aceste sarcini fixe, iar în momentul realizării acestui proiect trebuie să se țină cont de câte elemente, precum ce obiectiv urmează a fi atins, cât și cât Ce calitate doriți să obțineți, cât timp doriți să o faceți, unde sau în ce loc doriți să derulați programul, cu cine și cu ce personal sau resurse financiare aveți și doriți să realizați, cum să știți dacă obiectivul este atins prin intermediul a evaluării procesului și cum să știm dacă rezultatul a fost atins și a avut succes prin evaluarea rezultatelor obținute.
Un plan de acțiune este realizat pentru a atinge anumite obiective stabilite într-o companie sau orice alt tip de organizație și, de asemenea, deoarece ajută cu siguranță să nu eșueze și astfel să poată obține succesul pe care mulți îl doresc.
