Valorile fac aluzie la toate acele principii care permit ființelor umane, prin comportamentul lor, să devină oameni mai buni; Cu alte cuvinte, sunt acele calități și credințe care sunt atașate caracteristicilor fiecărui individ și care îi ajută să se comporte într-un anumit mod. Valorile fac posibilă determinarea priorităților noastre și ajută la direcționarea vieții umane către realizarea de sine; Aceste credințe îi permit omului să aleagă între o situație sau alta sau între un lucru sau altul.
Ce sunt valorile
Cuprins
Cuvântul valori provine din latinescul „valere” care înseamnă „a fi puternic”. Sunt acele virtuți, principii sau calități care determină un individ, un obiect sau o acțiune despre care se crede că este deosebit de pozitivă sau foarte răspândită în cadrul unui grup social. Definiția valorilor indică faptul că sunt calități care ies în evidență în fiecare persoană și care, la rândul lor, îi promovează să acționeze într-un fel sau altul, deoarece face parte din convingerile lor, își caracterizează comportamentul și își demonstrează sentimentele și interesele.
Se crede că aceste abilități dezvoltă virtuțile care, atunci când sunt aplicate în viața de zi cu zi a individului, aduc rezultate pozitive și benefice mediului lor și societății în general. Valorile umane sunt definite de un grup, o cultură, de religie, tradiții și obiceiuri.
Pe de altă parte, conform naturii acestor aptitudini, predomină curentul filosofic al idealismului; În acest sens, pe de o parte, se propune idealismul obiectiv, unde se crede că valoarea se găsește în afara oamenilor sau a lucrurilor și, pe de altă parte, idealismul subiectiv, despre care se crede că este o valoare care poate fi găsită în conștiința însăși. a fiecărui individ.
Se poate spune apoi că valorile sunt acele principii etice care permit individului să se comporte într-un anumit mod într-o situație dată. Câteva exemple care pot fi evidențiate sunt: responsabilitate, respect, onestitate, onestitate etc.
Alți termeni care sunt strâns legați de aceste calități sunt atitudinile și comportamentele, care reprezintă modul în care se acționează la un moment dat, în funcție de ceea ce credem, simțim și prețuim. Această aptitudine este valoroasă pentru ceea ce sunt, adică pentru ceea ce pot ajunge să însemne sau să reprezinte într-o societate dată și nu pentru ceea ce oamenii cred despre ei.
Valorile etice
Sunt acele tipare de comportament care caută să regleze comportamentul oamenilor, are o caracteristică universală și se realizează în timpul dezvoltării personalității fiecărui subiect.
Prin urmare, atunci când vorbim de valori etice, se face trimitere direct la concepte culturale și sociale care funcționează ca un ghid în comportamentul ființei umane sau al unei organizații. Adică se referă la reflecțiile ideale, ale regulilor acceptate și apreciate social sau la ceea ce ar trebui să fie.
Prin urmare, valorile etice nu sunt, de obicei, nici universale, nici absolute, nici eterne, ci mai degrabă evoluează, la fel ca societatea care le respectă. Ele sunt o ramură a filozofiei care analizează noțiunile de bine și rău, de bine și rău, în sfera culturală a capacităților unei societăți la un moment dat, asumând schimbările și evoluția istoriei raționamentului uman și a meditația sa în jurul său.
Exemplu de valori etice
- valoarea onestității.
- Valoarea responsabilității.
- Valoarea respectului.
- Valoarea justiției.
- Valoarea libertății.
Valorile morale
Sunt cele propagate de societate, de la o descendență la alta, care, în anumite circumstanțe, pot fi stabilite de o ideologie religioasă. Valorile morale sunt modificabile de-a lungul anilor. Acestea se referă la acei parametri care permit fiecărui individ să devină o persoană mai bună și care pot fi dezvoltați și perfecționați de ei de-a lungul vieții.
Valoarea moralității este compusă dintr-un set de credințe și norme care sunt transferate de la societate la oameni, cu scopul de a fi respectate și îndeplinite. Aici căutăm să susținem și să menținem echilibrul unui comportament adecvat la oameni, astfel încât să poată diferenția astfel răul de bine și corectul de cel nedrept.
Acestea corespund acțiunilor comportamentelor corecte sau incorecte, permit diferențierea binelui de rău, ce ar trebui făcut și ce nu, dreptul de nedrept; de aceea se poate spune că valorile implică sentimentele și emoțiile noastre; De exemplu, atunci când iubești sau prețuiești iubirea, ura este urâtă sau când ești de acord cu pacea, nu trebuie să fii cu războiul, iar când prețuiești libertatea nu ești în favoarea sclaviei. Fiecare individ ar trebui să identifice ce valori i-au fost insuflate și, în acest fel, își va da seama de ceea ce este cu adevărat important pentru el.
Exemplu de valori morale
- Bunătate.
- Generozitate.
- Prietenie.
- Compasiune.
- Angajament.
Tipuri de valori mobiliare
Tipurile care există în societate pot fi clasificate în funcție de scena culturală din care provine, aceste tipuri de valori sunt:
Valori personale
Ei sunt aceia care sunt considerați fundamentele sau standardele esențiale pentru ridicarea vieții noastre, adică pilonii fundamentali stabiliți de el însuși pentru a trăi, care pot varia în funcție de persoană. Din acest motiv, aceste virtuți personale sunt adaptate fiecărui individ și care definesc stilul lor de viață, personalitatea, obiectivele, comportamentul etc.
Aceste virtuți sunt variante în timp în funcție de nevoi sau experiențe și pleacă de la ideea de a proceda sub acele fapte despre care se crede că sunt corecte, în acest caz valorile incluse sunt: onestitatea, respectul, toleranța și responsabilitatea.
Valorile socio-culturale
Acestea sunt principii care se concentrează pe comportamentul fiecărui individ în cadrul unei societăți date; De-a lungul istoriei, acestea au variat în funcție de societate. Valorile culturale și sociale sunt canoanele absolute care funcționează și fac parte din cultura unei societăți. Mai mult decât un nucleu hegemonic, acestea se află în juxtapunere constantă cu restul valorilor.
Acestea sunt dobândite pasiv de la o vârstă fragedă, deoarece sunt infuzate în cadrul grupului familial, acesta este modul în care fiecare individ are primul său contact cu societatea.
Valorile familiei
Acestea se referă la toate acele reguli care sunt scufundate sau care prevalează într-o familie și care permit relaționarea între ele; valorile familiale trec din generație în generație definindu-și comportamentul în mediul familial. Aceasta se bazează pe prezența mentală, fizică și spirituală a membrilor săi.
În cadrul familiei, oamenii învață că este unitate, dragoste, respect, legături de familie și sentimentul de apartenență. Prietenia ca valoare fundamentală are o mare importanță, deoarece formează baza oricărei societăți, precum și a iubirii.
Valorile spirituale
Sunt modele de comportament care, prin practica lor, permit o relație cu o anumită zeitate; cu alte cuvinte, generează o legătură cu Dumnezeu.
Ființa umană învață și dezvoltă această aptitudine de-a lungul vieții sale în funcție de modul în care primește o educație morală, deoarece acestea sunt transformate în comportament bun și obiceiuri susținute de cultură. Speranța, credința, adevărul, armonia și caritatea sunt calitățile cele mai tratate de teologie ca valori spirituale.
Valorile materiale
Sunt acele valori care permit o permanență sau stabilitate individuală, legate de nevoile de bază existente, cum ar fi îmbrăcămintea, mâncarea etc. Prin urmare, valorile materiale oferă un echilibru de subzistență ființei umane. Cu toate acestea, uneori această valoare devine vulnerabilă deoarece oamenii își transformă sensul real.
Ceea ce înseamnă că acordă o valoare suplimentară bunurilor materiale, ceea ce în multe ocazii devine inutil, mai ales atunci când se caută să acopere un gol emoțional sau afectiv cu bunuri monetare sau materiale.
Valorile organizaționale
Sunt acele valori definite de o anumită organizație sau companie cufundată în politica sa de afaceri; Printre valorile organizaționale se pot descrie: munca în echipă, justiția, valorile democrației, ordinii etc.
Valorile organizaționale sunt adoptate ca opinii nesubstanțiale care nu influențează cu adevărat performanța corporativă, dar dacă se studiază domeniul lor de aplicare real, o valoare comună constituie baza organizației și creează beneficii pentru companie și pentru lucrătorii care le-au pus în practică. Valorile esențiale sunt acelea care sunt ținute profund și, prin urmare, pe scară largă acceptate și împărtășite de mai mulți oameni.
Valorile de mediu
Acestea sunt recunoscute în mod egal în domeniul educației de mediu. Cu toate acestea, acesta nu este un domeniu al cunoașterii, deoarece nu există definiții specifice care îi sunt creditate, ci doar concepte legate de aria naturii și a mediului. Prin urmare, ar putea fi definit ca procesul de predare a valorilor pentru conștientizarea protecției mediului.
De aceea se poate spune că valorile de mediu încearcă să promoveze conștientizarea umană cu privire la utilizarea, gestionarea și exploatarea resurselor naturii și a mediului său, încercând să nu fie invazive sau distructive și evitând supraexploatarea resurselor menționate. Acest nivel de conștientizare ar fi mai optimizat dacă va trece de la local la global, menținând un sentiment de conștientizare și protecție față de mediu la scară globală.
Această conștientizare este transportată de la idealuri la acțiuni care implică conservarea ecologică; Acțiuni care pot varia de la sarcini simple la programe și strategii mai complexe pentru a realiza o dezvoltare durabilă. Câteva exemple dintre acestea nu sunt aruncarea deșeurilor pe stradă, nu arderea gunoiului, reciclarea materialelor care pot fi refolosite, nu utilizarea inutilă a combustibililor care pot deveni poluare pentru mediu, reducerea cantității de deșeuri, evitarea irosirii resurselor, printre multe altele.
Aceste acțiuni sunt și trebuie să fie rezultatul unei promovări a culturii reciclării, în care trebuie implicate toate sectoarele, de la guverne și educație, până la educația la domiciliu. Subzistența și durabilitatea mediului vor depinde de acesta pentru a evita distrugerea acestuia.
Ce sunt antivalori
Acestea sunt toate acele comportamente sau atitudini ale ființelor umane care sunt dăunătoare și negative și pe care tind să le manifeste zilnic în cadrul societății în care operează, este din punct de vedere al tradiției etice, morale și culturale a societăților. Se poate spune că sunt comportamente periculoase și nesănătoase care amenință armonia vieții în societate.
Acest tip de atitudini sau comportamente sunt responsabile de degradarea omului până la dezumanizare, ceea ce produce dispreț și respingere din partea mediului în care se află și a societății în general. Antivalorile pot fi clasificate în 4 tipuri:
- Autodistructiv, numit așa pentru că conduc subiectul spre autodistrugere, la fel ca în cazul abuzului de substanțe care dăunează corpului sau chiar auto-vătămare.
- Anti-egalitate, văzând în ele separarea perenă orală responsabilă între grupurile unei societăți care nu sunt definite de caracterul moral al conduitei lor, ca în cazul criminalilor în serie și al populației generale care prezintă inegalități morale.
- Individualiștii, responsabili de separarea între subiect însuși și alte persoane, care determină individul să își prioritizeze în mod sistematic propria bunăstare în orice domeniu în care activează și indiferent dacă privilegiul obținut este mare sau mic.
- Distructive, sunt cele care generează acte de distrugere generală, cum ar fi distrugerea mediului.
Importanța valorilor
Valorile sunt importante, deoarece ajută individul să se comporte în viață cu un criteriu moral bazat pe sistemul său de credință, învățare, standarde și idealuri. Aplicarea acestora ajută la o coexistență sănătoasă între membrii unei societăți, un mediu familial, un mediu școlar, un mediu de lucru sau chiar o țară.
Pentru ca acest lucru să se întâmple, aceste calități sau credințe trebuie să fie înrădăcinate în individ și că el crede în importanța unei vieți bune, că are credință în ceilalți oameni din jurul său. Multe dintre aceste calități sunt valabile pentru ființa umană a credinței, deoarece este convins că aplicarea și modul de a se conduce în viață prin valori, îi vor oferi o recompensă dincolo de moarte; deși acest lucru nu este neapărat cazul multor oameni, a căror motivație este în primul rând un ideal (de exemplu, socialismul).
Ele au o importanță atât de mare, încât statutul unui oraș sau țară se bazează pe ele, deoarece definesc fundamental un manual pentru coexistența într-o societate sau comunitate. Cu toate acestea, legile nu garantează existența valorilor într-o societate, ci mai degrabă răspund la o sancțiune sau pedeapsă dacă oricare dintre acestea este denaturată. De aceea valorile au o pondere mai mare decât ordonanțele, deși se bazează pe aceste calități.
Într-o zonă mai specifică, într-o echipă, acestea ajută la garantarea îndeplinirii obiectivului propus de grup într-un mediu armonios și coordonat, în același timp, permițând soluționarea problemelor care pot apărea. Acestea pot face chiar fiecare membru să dezvolte un sentiment de apartenență la proiectul sau organizația din care fac parte.
