Este definit ca hărțuire la locul de muncă sau, de asemenea, cunoscut sub numele de hărțuire morală la locul de muncă, acțiunea desfășurată de o persoană sau un grup de persoane care duce la frică, teroare, dispreț sau descurajare în lucrător, provocând unele daune lucrează la persoana care o suferă. Acest lucru se întâmplă atunci când o persoană sau un grup dintre ei care primește violență psihologică nejustificată prin punerea în aplicare a unor acte negative și ostile la locul de muncă de către grupuri sociale externe, colegii lor sau proprii subordonați, și chiar propriile lor superiori. Această conduită are de obicei obiectivul de a-l intimida pentru a-l supune mai bine proiectelor sale sau, în caz contrar, ca persoana afectată să părăsească definitiv munca.
Așa cum era de așteptat, în cadrul muncii, fiecare persoană acționează responsabil, îndeplinindu-și obligațiile și lucrând în echipă cu colegii. Cu toate acestea, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna în toate cazurile. Deoarece există ocazii în care un lucrător poate fi victima hărțuirii la locul de muncă și se întâmplă în momentul în care un alt angajat sau șeful se dedică intimidării respectivei persoane.
Pe de altă parte, în limba engleză folosește termenul „mobbing” pentru a se referi la presiunea excesivă și violența simbolică care se exercită în mediul de lucru, împotriva unor persoane sau grupuri dintre ele. Persoana care este afectată de acest tip de situație poate fi chinuit cu comentarii de prost gust sau poate auzi în mod repetat critici exagerate cu privire la performanța pe care o desfășoară în slujba sa. În general, obiectivul hărțuitorului este ca victima să renunțe la slujba sa sau că, în caz contrar, își schimbă comportamentul și este contrar intereselor personale ale hărțuitorului.
La rândul său, în ceea ce privește hărțuitorul, în general, el implementează hărțuirea la locul de muncă, împotriva acelei persoane care apare ca o competiție directă față de el sau care l-ar putea distinge dintr-o poziție relativ confortabilă. O altă formă de hărțuire la locul de muncă este atunci când hărțuitorul vrea să înșele un coleg de muncă.
