Incapacitatea de muncă este situația în care un lucrător se află atunci când nu poate îndeplini funcțiile normale ale locului său de muncă. Prin urmare, această dizabilitate este strâns legată de tipul muncii prestate, mai degrabă decât de gravitatea bolii.
Există două tipuri diferite de incapacitate de muncă în funcție de grad și domeniu: incapacitate temporară (IT) și incapacitate permanentă (IP).
Pe de o parte, invaliditatea temporară apare atunci când o persoană este invalidă pentru muncă la timp. Acest tip de handicap se mai numește concediu medical. Principalele cauze care pot cauza acest handicap sunt bolile și accidentele comune sau profesionale (fie un accident de muncă, fie un accident de muncă).
În acest timp, lucrătorul are dreptul la asistența medicală corespunzătoare și la a primi un beneficiu economic, deoarece contractul său de muncă este suspendat în perioada respectivă.
Pe de altă parte, există incapacitate de muncă permanentă, care se referă la situația în care, după ce a depășit perioada maximă de invaliditate temporară și tratamentele medicale corespunzătoare, lucrătorul va primi beneficii financiare pentru reduceri funcționale atât de grave încât pot ajunge depășește-ți capacitatea totală de lucru.
De asemenea, în funcție de procentul de reducere a capacității de muncă, invaliditatea permanentă poate fi împărțită în următoarele subcategorii:
- invaliditate parțială permanentă (corespunde unui grad de scădere a performanței la muncă de cel puțin 33%, putând continua cu profesia obișnuită).
- invaliditate permanentă totală (nu permite să continui cu aceeași profesie, ci să lucrezi în ceva diferit).
- și invaliditate permanentă absolută (împiedică lucrătorul să desfășoare orice tip de profesie).
În cele din urmă, în ceea ce privește invaliditatea permanentă, există posibilitatea adăugării unui supliment economic la prestația pe care cineva are dreptul să o primească. Acesta este un supliment numit mare handicap, care va fi livrat atunci când, ca urmare a invalidității permanente, lucrătorul are nevoie de o altă persoană care să aibă grijă de el însuși.
