Reintegrarea muncii se referă la procesul prin care trece un subiect care și-a pierdut slujba și dorește să intre într-unul nou. Atunci când o persoană este șomeră, aceasta este exclusă din grupul de lucrători într-o activitate, încetând să mai primească toate prestațiile de muncă, deci este extrem de important să găsești un nou loc de muncă care să le permită să se întoarcă la muncă.
Pentru o persoană care își pierde slujba, este foarte important să se reintegreze cât mai curând posibil, pentru a-și putea primi salariul și alte beneficii care îi permit să ducă o viață stabilă. Acesta este motivul pentru care statul trebuie să permită reintegrarea forței de muncă prin instruirea lucrătorilor, acordarea de subvenții companiilor contractante și activarea economiei în ansamblu.
Unul dintre contextele în care reintegrarea locului de muncă este de o importanță vitală este închisoarea, deoarece persoanele care execută o pedeapsă de mulți ani își vor pierde locul de muncă; Acesta este motivul pentru care au nevoie ca statul să le ofere instrumentele adecvate pentru a-și recâștiga viața și independența economică la eliberare.
Această problemă a fost mult dezbătută, întrucât trebuie luat în considerare tipul infracțiunii pe care fiecare subiect a săvârșit-o, care era starea sa înainte de a cădea în închisoare, vârsta sa și efectele pe care detenția i le-a cauzat dincolo de simpla pierdere de la locul de muncă, cum ar fi locuința.
Există multe țări care sunt îngrijorate de formarea academică a celor privați de libertate, întrucât păstrarea lor cu mintea ocupată le permite să le țină departe de gândurile negative, împiedicându-le astfel să cadă din nou într-o viață criminală. Acest lucru le facilitează reintegrarea în societate și în lumea muncii atunci când părăsesc închisoarea.
Important este că toată lumea merită oa doua șansă, iar societatea trebuie să faciliteze această reintegrare.
Pe de altă parte, există oameni care, odată ce sunt concediați dintr-un loc de muncă, simt neîncredere atunci când încep căutarea unui nou loc de muncă, deoarece în zilele noastre companiile sunt foarte selective atunci când angajează pe cineva, factorul de vârstă Aceasta influențează, deoarece există companii în care limitează vârsta solicitanților pentru o funcție. Totuși, nu vă descurajați, nu toate companiile au aceleași cerințe, ceea ce trebuie să aveți este încrederea în sine și multă perseverență.
